2026년은 직장인들에게 ‘지갑 방어’가 어느 때보다 절실한 해입니다. 국민연금 보험료율이 18년 만에 9.5%로 인상되었고, 건강보험료율 또한 7.19%로 상향 조정되면서 세전 연봉이 올라도 실제 통장에 찍히는 ‘실수령액’은 정체되거나 오히려 줄어드는 현상이 발생하고 있습니다. 이러한 상황에서 가장 합법적이고 강력한 절세 도구는 바로 ‘비과세 식대’입니다. 월 20만 원까지 적용되는 식대 비과세 혜택을 어떻게 급여 설계에 녹여내느냐에 따라 연간…

2026년 새해를 맞이한 직장인들이 급여명세서를 열어보고 가장 먼저 느끼는 공통된 의문은 “연봉은 그대로인데 왜 실수령액은 줄었지?”일 것입니다. 2026년은 무려 18년 만에 단행된 국민연금 보험료율 인상과 건강보험료율의 상승이 겹치면서 근로자의 실질 부담이 급격히 커진 해입니다. 최저임금은 시급 10,320원으로 역대 최고치를 기록하며 ‘월급 200만 원 시대’를 완전히 굳혔지만, 그만큼 늘어난 공제 항목들은 통장에 찍히는 숫자를 가차 없이…

“우리 회사는 포괄임금제라 아무리 늦게까지 일해도 추가 수당이 없어요.” 현장에서 일하는 수많은 직장인이 체념하듯 하는 말입니다. 하지만 2026년은 시급 10,320원 시대가 열리고 18년 만에 국민연금 요율이 9.5%로 인상되는 등 임금의 투명성이 그 어느 때보다 강조되는 해입니다. 포괄임금제는 무제한 공짜 노동을 허용하는 마법의 단어가 아닙니다. 계약서에 명시된 ‘고정 연장근로 시간’을 넘어서는 노동에 대해서는 당당히 추가 수당을…

2026년은 대한민국 직장인들에게 경제적으로 매우 중요한 분기점입니다. 시급 10,320원이라는 최저임금 시대가 본격적으로 열렸고, 국민연금 보험료율이 18년 만에 9.5%로 인상되는 등 급여 체계 전반에 큰 변화가 생겼기 때문입니다. 이러한 변화 속에서 ‘통상임금’과 ‘평균임금’의 개념을 모호하게 알고 있다면, 내가 당연히 받아야 할 각종 수당과 퇴직금에서 큰 손해를 볼 수 있습니다. 내가 받는 급여의 각 항목이 어디에 속하는지,…

가족의 부고는 슬픈 일이지만, 고인을 위한 마지막 세무 절차인 연말정산을 챙기는 것도 남겨진 가족의 몫입니다. 많은 분이 부양가족이 사망하면 그해 연말정산에서 바로 제외된다고 생각하시지만, 사망한 당해 연도까지는 기본 인적공제와 지출한 의료비 등을 모두 공제받을 수 있습니다. 2026년 연말정산을 준비하며 놓치기 쉬운 사망 부양가족 공제 기준과 필수 서류를 정리해 드립니다. 1. 인적공제: 사망한 해까지는 ‘기본공제’ 가능…

복잡한 연말정산, 어디서부터 시작해야 할지 막막하셨나요? 2026년 연말정산을 준비하는 직장인들을 위해 꼭 필요한 정보만 모아 테마별로 분류했습니다. 기초 개념부터 고난도 절세 전략까지, 아래 카테고리를 통해 나에게 딱 맞는 환급 비법을 확인해 보세요. 1. [기초/조회] 연말정산 입문 및 미리보기 연말정산이 처음인 초보자나 올해 나의 예상 환급액이 궁금한 분들을 위한 필수 가이드입니다. 2. [인적공제] 부양가족 및 추가…

연말정산 시즌이 되면 가장 많은 문의가 들어오는 항목이 바로 “주거 형편상 따로 사는 부모님도 부양가족 공제를 받을 수 있는가”입니다. 결론부터 말씀드리면, 실제로 부양하고 있으며 소득과 나이 요건만 충족한다면 주소지가 달라도 1인당 150만 원의 소득공제를 받을 수 있습니다. 2026년 연말정산(2025년 귀속분)을 준비하는 직장인들을 위해 복잡한 등록 기준과 필요한 증빙 서류를 알기 쉽게 정리해 드립니다. 1. 따로…

연말정산 시즌이 다가오면 많은 직장인이 신용카드와 체크카드 지출액을 점검합니다. 하지만 단순히 지출 총액만 늘리는 것은 효율적이지 않습니다. 이미 일반 카드 소득공제 한도(300만원(원))를 채운 상태라면, 이제는 ‘전략적 지출’이 필요합니다. 정부는 서민 경제의 뿌리인 전통시장과 친환경 이동 수단인 대중교통 이용액에 대해 각각 100만원(원)씩, 총 200만원(원)의 별도 추가 공제 한도를 부여하고 있습니다. 일반 신용카드(15%)보다 최대 5배 이상 높은…

연말정산에서 ’13월의 월급’을 챙기기 위해 가장 먼저 이해해야 할 규칙은 ‘총급여의 25% 문턱’입니다. 지출액이 연봉의 25%를 넘지 않으면 어떤 카드를 써도 공제를 받지 못하며, 25%를 넘는 순간부터 신용카드(15%)보다 체크카드(30%)의 공제율이 2배 더 높게 적용됩니다. 따라서 25%까지는 혜택이 좋은 신용카드를 쓰고, 그 이후에는 체크카드를 사용하는 ‘황금 비율’ 전략이 필요합니다. 본인의 소비 패턴에 맞춘 최적의 카드 조합법을…