“통장 쪼개기는 예산을 ‘결심’이 아니라 ‘시스템’으로 만드는 가장 간단한 방법입니다.”2025년 현재 저축성 수신금리가 연 2%대 중후반(7월 신규취급 평균 2.51%), 기준금리는 2.50%로 낮은 편입니다. 이런 환경에서는 단일 통장에 돈을 몰아두기보다, 용도별 통장 분리 + 자동이체로 지출을 고정하고 남는 돈을 빠르게 저축·투자 라인으로 보내는 방식이 특히 효과적입니다. 또한 예금자보호 한도 1억원(원리금 합산)이 2025년 9월 1일 시행되어 분산예치…

중소기업 취업자 소득세 감면 제도는 지금도 유효하며 2026년 12월 31일까지 취업하는 경우 적용됩니다. 청년은 최대 5년간 소득세의 90%, 고령자·장애인·경력단절여성은 최대 3년간 70%를 연 200만원 한도로 감면합니다. 신청은 취업월의 다음 달 말일까지 회사에 감면신청서를 제출하면 됩니다. 제도 핵심·신청기한·최근 연장 사항을 아래에 최신 기준으로 정리합니다. 핵심 요약 제도 개요와 2024~2025 최신 변화 2024년부터 연 200만원 한도·감면율·기간 체계는…

“금융투자소득세는 결국 어떻게 됐나요? 국내 주식 팔면 세금 내나요? 해외주식은 어떤 기준으로 신고하나요? 내년(2026년)부터 거래세가 바뀐다던데 사실인가요?”2025년 현재 투자자들이 가장 많이 묻는 질문입니다. 결론부터 말씀드립니다. 금융투자소득세는 2024년 12월 10일 소득세법 개정으로 폐지되었습니다. 이에 따라 ‘연 5,000만원 초과 금융투자소득 과세’는 시행되지 않습니다. 대신 현행 체계 – 국내 상장주식은 소액주주 비과세, 대주주·장외거래·비상장주식은 과세, 해외주식은 기본공제 250만원 초과분…

해고를 갑자기 통보받으면 가장 먼저 떠오르는 질문은 두 가지입니다. “30일 전에 예고했나?” 그리고 “예고를 안 했으면 수당(얼마, 언제)인가?”입니다. 2025년 현재도 해고예고 의무는 해고 30일 전 통지 또는 30일분 ‘통상임금’ 지급이라는 원칙이 유지되며, 서면 통지(전자문서 포함 요건 충족 시)와 예외·벌칙까지 명확히 규정되어 있습니다. 이 글은 최신 행정해석과 법령·공식 가이드를 반영해 해고예고·해고예고수당을 한눈에 정리합니다. 핵심 요약 한눈에…

복지포인트는 사용 용도가 제한되고 미사용 시 소멸되는 특성 때문에, 그동안 근로의 대가(임금/근로소득) 여부를 두고 법원 판단과 실무가 오랫동안 엇갈렸습니다. 그러나 대법원이 2024년 12월 말과 2025년 1월 잇따라 선고한 판결에서, 민간기업이 직원에게 배정하는 복지포인트는 소득세법상 근로소득으로 과세해야 한다는 입장을 명확히 하였습니다. 동시에 사내근로복지기금을 통한 지급처럼 법령상 목적사업 요건을 갖춘 예외는 별도로 취급되고 있음을 기존 예규·유권해석에서 확인할…

“예적금 풍차돌리기는 ‘돈을 모으는 습관’을 시스템으로 만드는 방법입니다.”2025년 현재는 기준금리 2.50%(2025.05.29 인하)와 예금은행 신규 저축성수신금리 2.51%(2025.07)의 저금리 구간이 이어집니다. 이런 환경에선 한 계좌를 길게 끌기보다, 적금→예금으로 바통을 넘기며 현금흐름을 계단식으로 키우는 풍차 구조가 실전에 맞습니다. 게다가 예금자보호 한도 1억원(원리금 합산)이 2025년 9월 1일부터 시행되어 ‘분산 예치’ 전략의 안전판도 두터워졌습니다. 본 글에서 최신 금리·보호한도·세후 규칙까지 반영해…

예적금의 ‘단리 vs 복리’는 같은 금리라도 실제 수령액을 가르는 핵심 변수입니다. 2025년 현재 기준금리 하향(연 2.50%), 은행 저축성 수신금리(신규취급 기준) 2%대 중후반, 예금자보호 한도 상향(1억원) 등 환경 변화까지 함께 고려하면 선택의 기준이 더욱 분명해집니다. 본 글에서는 최신 금리·세제·보호한도를 반영해 단리·복리를 한눈에 정리합니다. 핵심 요약 예적금 단리·복리 개념·공식 정리 구분 계산식(세전) 설명 단리(예금) 원금 , 연이율…

수습 3개월은 단지 “시험 삼아 써보는 기간”이 아니라, 법 조항들이 3개월을 기준으로 작동하는 현실적인 경영·인사 제도 때문입니다. 2025년 최저임금과 고용노동부 가이드를 기준으로 언제 90% 지급이 가능한지, 언제 해고예고 의무가 면제되는지를 정확히 정리해 안내드립니다. 수습기간의 법적 위치: ‘기간’ 자체는 법정이 아닙니다 우리 법은 “수습기간은 반드시 몇 개월”이라고 정하지 않습니다. 수습 운영 여부·기간은 취업규칙·근로계약 등 노사 합의로…

월급 재테크, 월급을 모으는 일은 거창한 기술보다 습관의 개선에서 시작합니다. 커피는 브랜드 전환, OTT는 회전 구독과 번들 활용으로 접근하면 스트레스 없이 지출이 줄어듭니다. 오늘 한 잔과 한 구독을 바꾸면 1년 뒤 통장, 10년 뒤 자산 구조가 달라집니다. 왜 월급 재테크 커피·OTT부터 손대야 하는가? 주거비·대출·보험 등 고정비는 단기간에 크게 줄이기 어렵습니다. 반면 커피와 OTT는 자주·작게 새는…