2024년 급여명세서 항목 2편 소득세 4대 보험

직장인이 받는 월급에서 가장 아쉬워하는 항목이 소득세와 4대 보험입니다. 생각보다 많습니다. 아마 대부분의 직장인들이 동일하게 생각하고 있지 않을까 합니다. 소득에 대한 세금과 나의 현재와 미래를 위해 반드시 필요한 4대 보험이 무엇인지에 대해 전해 드립니다. 이전 포스팅, 급여명세서 항목 1편 기본급을 먼저 읽어 보시는 것이 좋습니다.

 

급여명세서 항목 살펴보기

5. 특별상여금

급여명세서 항목 중에서 가장 반가운 항목입니다. 흔히 이야기하는 보너스, 인센티브로 개인 성과와 회사 이익에 따라 지급되는 상여금입니다. 예전 회사에서는 모든 직원이 동일하게 400만 원을 지급했고, 현재 회사는 개인 평가에 따라 미지급, 급여 1개월 또는 2개월치를 인센티브로 지급하고 있습니다.

6. 소득세

소득세는 쉽게 말해 국가에 납부하는 세금으로 국가 전체 예산에 포함이 됩니다. 흔히, 갑종근로소득세, 근로소득세, 갑근세와 같이 사용하는데 모두 같은 말입니다. 소득세의 경우 월 급여액, 전체 공제대상 가족 수(본인 포함), 전체 공제대상 가족 중 8세 이상 20세 이하 자녀 수 등에 따라 등급이 달라지기에 계산이 쉽지 않습니다. 따라서 법이 정한 근로소득 간이세액표에 따라 대략적으로 미리 징수를 하게 되고 연말정산을 통해 더 낸 세금은 돌려받고 덜 낸 세금이 있으면 추가로 납부하게 됩니다. 여기에서 근로소득 간이세액표 참고 바랍니다.

7. 지방소득세

소득세가 국가 전체 살림에 필요한 비용이면 지방소득세는 본인이 근무하는 회사가 위치한 지방자치단체의 살림을 위해 내는 세금입니다. 즉, 현재 판교에서 근무하고 있다면 이 세금은 성남시에 납부하게 됩니다. 지방소득세는 소득세의 10%에 해당하는 금액으로, 소득세가 15만 원이면 지방소득세는 15,000원이 됩니다. 지방소득세 역시 연말정산을 통해 환급받을 수 있습니다.

8. 4대 보험

급여명세서 항목에서 요율에 따라 고정되어 있어 근로자가 어떻게 할 수 없습니다. 4대 보험은 국민에게 발생할 수 있는 장애, 실업, 질병, 사망 등 사회적 위험을 대비하기 위한 보험입니다. 여기서는 간단하게만 설명드리고 추후 포스팅에서 자세하게 설명드립니다.

• 국민연금: 나이가 들거나 갑작스러운 사망 또는 장애로 근로활동이 중단될 경우 본인 또는 가족에게 연금을 지급하여 기본 생활을 유지할 수 있도록 하는 제도입니다. 복리후생비 등 비과세 항목을 제외한 지급액계를 근로자가 4.5%, 사업주가 4.5% 납부합니다.
• 건강보험: 질병 또는 부상으로 인해 발생하는 진료비가 부담이 되는 것을 방지하기 위해 사전에 보험료를 내고 필요한 의료서비스를 받을 수 있도록 하는 사회보장 제도입니다. 국민연금과 마찬가지로 복리후생비를 제외한 지급액계를 근로자가 3.545%, 사업주가 3.545% 납부합니다. 국민연금과 건강보험은 세금은 아니지만 사회보험 성격의 준 조세의 성격을 가지고 있습니다.
• 고용보험: 근로자가 실직한 경우 생활 안정을 위해 일정 기간 급여를 지급하고 직업능력개발 등을 지원하기 위한 사회보험 제도입니다. 근로자는 기업 규모와 관계없이 0.9%를 공제하고 기업은 규모에 따라 0.25%, 0.45%, 0.65%, 0.85%를 공제합니다.
• 산재보험: 산재근로자와 가족의 생활을 보장하기 위한 의무보험으로 국가가 사업주로부터 보험료를 징수하여 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상하는 제도입니다. 따라서 근로자는 비용을 부담하지 않습니다.

9. 장기요양보험료

고령, 질병으로 6개월 이상 혼자 생활하기 어려운 노인 등에게 가사지원 등을 제공하기 위한 사회보험 제도입니다. 장기요양보험료는 건강보험료의 12.95%입니다.

 

이상 2024년 급여명세서 항목 2편 4대 보험에 대해 전해 드렸습니다.

다음 포스팅에서는 4대 보험에 대해서 더 자세히 설명하겠습니다.

감사합니다.

 

핵심 요약(갤럭시 S23 요약 기능 사용) ✔ 직장인의 월급에서 소득세와 4대 보험이 차지하는 비중이 크며, 소득세는 국가에 납부하는 세금으로 월 급여액, 공제대상 가족 수, 자녀 수 등에 따라 등급이 달라집니다. ✔ 지방소득세는 소득세의 10%에 해당하는 금액으로, 연말정산을 통해 환급받을 수 있습니다. ✔ 4대 보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 사회적 위험에 대비하기 위한 보험입니다. ✔ 장기요양보험룐느 건강보험료의 12.95%입니다.