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재테크/월급41

정부 추천 안전하고 편리한 금융사이트 4개 스마트폰으로 은행, 증권어플을 사용할 때 주민등록번호와 같은 민감정보를 입력합니다. 이때 나의 개인정보가 잘못 사용되지 않을지 걱정도 되고, 과연 안전하게 관리가 될지 궁금하기도 합니다. 이렇게 금융생활을 할 때 자신의 개인정보의 사용을 지키기 위한 금융사이트를 전해 드립니다. 그리고 참고로 국가기관에서 사용하는 도메인은 or.kr이며 이 외 도메인으로 되어 있는 사이트는 사용하지 않는 것이 좋습니다. 개인정보노출자 사고예방시스템금융감독원에서 관리하는 시스템으로 이미 노출된 개인정보로 인한 신규 계좌개설, 신용카드 발급제한, 휴대전화 단말기 할부 구입 시 보증보험 가입을 제한할 수 있으며, 일부 금융기관에서 제공하는 오픈 뱅킹, 이체제한, 모바일 앱 로그인 차단을 할 수 있습니다.해당 사이트에 개인정보를.. 2024. 8. 20.
해고예고와 해고수당 계산하기 근로자 입장에서 언제든 해고가 될 수 있어 정말 불안합니다. 해고를 당한 경험은 없지만 결혼을 앞두고 계약직으로 근무한 경험이 있어 고용불안을 경험한 적이 있었습니다. 결국에는 재계약이 되지 않아 이직을 하였습니다. 불가피하게 해고가 되더라도 자신의 권리를 보호할 수 있도록 해고예고, 수당에 대해 알고 있어야 합니다. 아래에서 설명드리는 내용을 반드시 알고 본인의 권리를 찾으시길 바랍니다. 해고예고 알아보기근로기준법 제26조에서는 사용자가 근로자를 해고하려고 할 때 적어도 30일 전에 해고를 예고하도록 규정하고 있습니다. 1인 이상 근로자를 고용한 모든 사업장에 적용이 되며, 부당해고에 따른 노동위원회 구제신청은 5인 이상 사업장에 해당됩니다.  예고는 적어도 30일 전에 해야 하며, 예고기간에는 예고가.. 2024. 8. 1.
중소기업 취업자 소득세 감면대상과 신청방법 중소기업 취업자를 대상으로 한 여러 제도들이 있습니다. 그중에서 중소기업 취업자에 대한 소득세 감면 제도는 소득세의 90%까지 감면받을 수 있기 때문에 본인이 해당하는지 확인하고 감면 신청을 해야 합니다. 저 역시 첫 회사가 중소기업이었고 감면 혜택을 받은 적이 있습니다. 당시 같이 입사한 친한 형이 저보다 연봉은 높았으나, 이 혜택으로 월 수령액은 제가 조금 더 높았던 것으로 기억합니다. 중소기업 취업자 소득세 감면 제도청년, 경력단절여성, 고령장, 장애인이 중소기업에 취업할 경우 소득세 감면을 받을 수 있습니다. 대상에 따라 다르지만 최대 5년간 1,000만원까지 소득이나 재산 요건에 관계없이 세금을 감면받기에 엄청난 혜택이라고 할 수 있습니다.감면 대상중소기업(중소기업 기본법)이란 업종별 매출액이 .. 2024. 7. 23.
나에게 맞는 퇴직연금 DB DC IRP 한 연구기관에 따르면 퇴직 후 기초적인 생활을 하기 위한 최소 생활비는 월 251만 원, 여행/여가 활동까지 고려한 생활비는 월 369만 원입니다. 단순하게만 계산을 하더라도 은퇴 후 30년을 매달 해당 금액만큼 사용한다고 하면 9억에서 13억이 필요합니다. 직장인이 월급을 모아 이 정도의 현금을 가지고 있기는 정말 힘듭니다. 우리나라 국민들이 가지고 있는 자산의 대부분은 현금이 아니라 부동산입니다.그렇다면 국민연금과 같은 기본 연금 외 퇴직연금과 같은 것을 잘 운용해서 노후를 책임질 자금을 확보해야 합니다. 이것 또한 하루라도 어렸을 때 넣는 것이 유리합니다. 그렇다면 나에게 맞는 퇴직연금은 무엇인지 그리고 DB DC IRP가 무엇인지도 설명해 드립니다. 퇴직연금 DB DC IRP첫 월급 200만 원을.. 2024. 7. 3.
수습기간 중 예고 없이 해고 가능한가요? 이전 글에서 수습기간이 3개월인 이유와 수습기간 급여에 대해서 전해 드렸습니다. 이번 글에서는 수습기간과 관련해서 가장 많이 나오는 질문에 대해 답변드립니다. 수습기간 중에 있는 근로자가 가장 불안한 것은 무엇보다도 중간에 해고되지 않을지에 대한 불안감입니다. 여러 번 경력으로 이직을 하면서 크게 걱정은 하지 않았습니다. 이력서 상 거짓이 있거나 업무 수행 능력이 현저히 떨어지지 않으면 해고될 이유는 전혀 없습니다. 수습기간 중 예고 없이 해고 가능한가요?근로기준법 제26조에서 3개월 미만일 경우 통상임금을 지불할 의무가 없고 즉시 해고도 가능하다고 했습니다. 맞습니다. 즉시 해고도 가능합니다... 만 반드시 지켜야 할 원칙이 있습니다.바로 적법한 사유와 절차입니다.객관적, 합리적인 사유- '하는 행동이.. 2024. 5. 22.
수습기간이 3개월인 이유와 수습기간 급여 신입이나 경력 이직 시 대부분 3개월의 수습 기간이 있습니다. 왜 3개월인지 생각해 본 적이 있으신가요? 월급과 관련이 없어 보이지만 실제 3개월의 기간 중에 급여 전부를 지급하거나 급여의 90%를 지급하는 회사들이 많이 있습니다. 아래 글에서 90%가 가능한 이유와 수습기간이 무엇인지에 대해서 자세하게 설명드리겠습니다. 수습기간이란?입사를 하면 보통 3개월의 수습 기간이 주어지고 평가를 통해 정규직으로 정식 입사를 하게 됩니다. 신입이나 경력 이직자의 경우 3개월에 대한 부담이 있습니다. 혹시나 통과하지 못한다면... 하지만 개인적으로 제조업, IT 등 여러 회사를 다녀보면서 수습평가를 엄격하고 체계적으로 진행하는 회사는 솔직히 없었습니다. 그렇기에 학력, 경력 등 이력서와 다른 심각한 사유가 아니라면.. 2024. 5. 20.
2024년 4대 보험 계산기 2편 건강보험 외 우리나라 제도 중 개인적으로 가장 완벽한 제도는 건강보험이 아닐까 합니다. 특히 병원에 자주 가거나, 나의 가족이 아팠을 때 그리고 엄청나게 많은 비용이 청구되었을 때 건강보험은 큰 힘이 됩니다. 이것 역시 매년 3~4월에 소득 증가에 따라 추가 납부를 해야 하는 큰 단점이 있습니다만 그 이상 우리는 혜택을 받기에 반드시 필요합니다. 고용보험은 받는다는 것 자체가 실직 등의 문제가 발생했다는 것이기에 받지 않는 것이 좋습니다. 하지만 회사가 망하거나, 집에서 먼 곳에 발령이 났을 때 어쩔 수 없는 상황에서는 큰 도움이 됩니다. 2. 건강보험질병 또는 부상으로 인해 발생하는 진료비가 부담이 되는 것을 방지하기 위해 사전에 보험료를 내고 필요한 의료서비스를 받을 수 있도록 하는 사회보장제도입니다. 건강보험은.. 2024. 5. 17.
월급 재테크를 위한 커피 OTT 절약 직장인이면 알겠지만 월급은 통장을 스쳐 지나갑니다. 그렇기에 지나가기 전에 조금이라도 절약해서 모을 수 있는 방법을 고민해야 합니다. 이번 글에서는 월급 재테크를 위한 커피 OTT 절약에 대해서 설명드립니다. 제가 작성하는 글에서는 화끈하고 짜릿한 정보는 없습니다. 오랜 기간 회사 생활을 해 보았지만 직장인이 한 번에 목돈을 마련할 수 있는 방법은 한계가 있습니다. 부동산/주식/코인 투자로 인한 대박, 회사의 상장으로 인한 스톡옵션, 임원으로 고속 승진 정도입니다. 실제 이런 행운을 가지는 직장인은 솔직히 많지 않습니다. 저는 평범한 직장인이고 직장인의 대다수는 평범합니다. 우리기 조금 쉽게 절약할 수 것들우리의 월급은 이미 받기 전부터 대출, 카드 등에 얼마를 사용할지 정해져 있습니다. 그렇기 때문에 .. 2024. 5. 16.
2024년 4대 보험 계산기 1편 국민연금 급여명세서에서 4대 보험과 소득세를 제외한 금액이 실제 통장으로 입금되는 진정한 월급이 됩니다. 4대 보험만 줄어도 월 실수령액이 늘어나지만 우리가 국민으로서 당연히 그리고 반드시 내야 할 세금이기에 아깝다고만 생각하시고 납부하셔야 합니다. 우리는 직장인이니까요… 혹시 이렇게 제외되는 4대 보험과 소득세는 무엇이고 어떻게 계산되는지 알고 있으신가요? 이번 포스팅에서는 4대 보험 중 국민연금에 대해서 쉽고 빠르게 이해할 수 있도록 설명드리겠습니다. 4대 보험의 이해우리가 흔히 이야기하는 4대 보험은 정확하게 말하면 4대 사회보험제도입니다. 사회보험제도는 국민에게 발생할 수 있는 질병, 장애, 노령, 실업 등의 사회적 위험을 대처하기 위해 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도로 국민연금공단, 국민건강보험공단,.. 2024. 5. 14.
2024년 급여명세서 항목 2편 소득세 4대 보험 직장인이 받는 월급에서 가장 아쉬워하는 항목이 소득세와 4대 보험입니다. 생각보다 많습니다. 아마 대부분의 직장인들이 동일하게 생각하고 있지 않을까 합니다. 소득에 대한 세금과 나의 현재와 미래를 위해 반드시 필요한 4대 보험이 무엇인지에 대해 전해 드립니다. 이전 포스팅, 급여명세서 항목 1편 기본급을 먼저 읽어 보시는 것이 좋습니다. 급여명세서 항목 살펴보기5. 특별상여금급여명세서 항목 중에서 가장 반가운 항목입니다. 흔히 이야기하는 보너스, 인센티브로 개인 성과와 회사 이익에 따라 지급되는 상여금입니다. 예전 회사에서는 모든 직원이 동일하게 400만 원을 지급했고, 현재 회사는 개인 평가에 따라 미지급, 급여 1개월 또는 2개월치를 인센티브로 지급하고 있습니다.6. 소득세소득세는 쉽게 말해 국가에 .. 2024. 5. 8.
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